匠心打造，蓄“师”待发 | 云南文投集团“2021•文创”企业内训师培训班圆满收官

为了培养一支高质量、高水平、高素质的内训师队伍，加快企业文化的沉淀和传播，促进内部知识经验的积累和传承，有效提升全体员工的专业技能和综合能力，云南文投集团首届内训师培训班33名学员通过为期半个月的赋能学习，在美国ACI注册国际高级课程设计师杨隆凯老师的悉心指导下，产出了30个内训课程。

11月19日，来自集团本部和所属公司的29位讲师候选人参加了培训和认证评审，本次认证评审的评委由集团党委副书记永树理，党委委员、工会主席李凯，人力资源部（党委组织部）副部长杨雪莲，党委工作部（党委宣传部）副部长吴冰以及特约培训讲师杨隆凯共同担任。

经过4个小时的精彩试讲演绎，29位讲师候选人全部顺利通关，评选出5名高级讲师，6名中级讲师，18名初级讲师，张国政、廖宇耕、蔡耀三名学员依次获得综合评分一、二、三等奖，郑洋获得最佳课件设计奖，杨倩倩获得最佳课程演绎奖。

项目过程回顾

本次内训师培养计划分为五个阶段，分别是课题征集，集训赋能、线上答疑、课程优化和成果评审认证阶段。

9月6日-15日，为了萃取岗位经验，输出精品课程，集团人力资源部面向全集团征集并评审出33个内训课题；

11月5日-6日，赋能集训——《能效导向企业精品课程开发》培训，梳理课题、搭建课程结构、设计课程内容；

11月15日-17日，线上答疑，对课件进行一对一辅导和答疑。

11月18日-19日上午，教练式指导——《能效导向TM精彩课堂呈现》培训，优化课程，提升授课技巧。

11月19日下午，课程评审，现场演绎。

精彩回顾（视频）

通过为期4天的TTT技巧培训、小组讨论、模拟演练、实战PK等各种高强度训练，打造了文投集团首批种子讲师。授课者用心诠释课件内容，亲身示范授课技巧；听课者也是热情高涨，人人经历了课程试讲，并组建团队，在课堂上互帮互助，认真学习，热烈讨论，交流切磋。

在培训结业暨认证仪式上，集团党委副书记永树理指出，通过系统的学习和实践，内训师们开拓了思维，提升了专业技能，提高了授课技巧。他要求29位内训师要“身正为师，行先为范”；要加强学习，不断提升自己，最终成为教练式领导和业务专家；要有坚定的信心和决心，分析和了解学员，开发出符合业务需求的课程，将枯燥、单调的业务通过生动形象的培训传授给员工，让企业文化、专业知识和专业技能得到快速复制，从而推动集团各项业务发展。 

课件成果展示（列表）

责任编辑：苗鹏

本期编辑：韩流

内容来源：集团人力资源部