来源:本站原创 作者:集团党委工作部
喜报！云南文投集团荣获区级“文明单位”荣誉称号！
在“十四五”开局之年以及建党100周年之际，再次传来好消息，在精神文明单位创建评比中，云南文投集团荣获昆明市官渡区“文明单位”荣誉称号。这是集团公司在精神文明创建工作方面取得的全新突破，标志着集团精神文明建设工作迈上崭新的台阶。
近年来，集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极开展思想政治工作，把精神文明建设作为加强党的建设、促进改革发展、丰富职工生活的重要载体，紧紧围绕高质量发展要求，践行社会责任，履行国企使命，推进企业文化建设，用实际行动践行社会主义核心价值观，为推动企业持续健康快速发展提供了强有力的保障。
坚持党建引领，筑牢思想意识
云南文投集团党委充分发挥党建引领作用，以党建引领推动项目建设，不断提升干部员工文明素质，严格落实上级党委学习教育各项要求，多层次、多形式、多批次组织全体党员干部职工参加集中学习、宣讲辅导、专题培训、座谈研讨、知识竞赛等活动。
践行初心使命，强化教育引导
云南文投集团持续在理想信念教育、社会主义核心价值观宣传教育、思想道德建设、党组织建设和党风廉政建设、文明优质服务、学雷锋志愿服务、诚信建设、文明风尚行动、法治建设、文化体育活动、优美环境建设、帮扶共建活动、保障员工权益和创建工作机制等方面下功夫，强力推动创建活动深入开展。
践行社会责任，履行国企使命
云南文投集团切实履行央企政治责任和社会责任，在集团党委的正确领导下，集团驻村工作队及广大帮扶责任人上下一心，紧扣“两不愁、三保障”，下足“绣花功夫”扎实开展元阳县小新街扶贫工作，通过5年的艰苦奋斗，小新街村顺利脱贫摘帽。
强化日常监督，开展警示教育
云南文投集团始终把党风廉政和反腐败工作放在极端重要的位置，层层分解党风廉政和反腐败工作责任，严格目标责任制管理和考核，不断压实责任，传导责任。应用生动有效载体，开展警示教育，以制度建设为重点，不断深化廉政风险防控体系建设，为云南文投集团的跨越发展营造风清气正的干事环境。
坚持以人为本，保障职工权益
云南文投集团坚持以人为本，坚持员工是企业的基础，极其注重对员工的人文关怀和保障员工权益，从政治上、思想上、生活上全方位的对干部职工进行激励、关怀、保障、关心和支持。多年来，通过不断地学习、探索与实践，云南文投集团已经形成了一整套成熟的员工权益保障体系，全方位组织人文关怀活动，受到了广大职工的高度好评，得到了职工家属的一致认可。
积极志愿帮扶 贡献青春力量
深化完善党建带团建体制机制，团结带领广大团员青年踊跃投身集团改革发展，坚定党旗所指就是团旗所向，充分发挥党的助手和后备军作用，为实现集团高质量发展贡献青春力量。在志愿者服务方面，云南文投集团团委主动助力企业履行社会责任，展示文投青年正能量。
云南文投集团荣获“区级文明单位”荣誉称号既是对全体干部职工开展精神文明建设工作的肯定，也是我们的新起点、新期望。我们要以此为契机，不断巩固扩大文明创建成果，把精神文明建设与经营业务有机融合，为云南文投集团的高质量发展做出新的更大贡献。
